No fue a trabajar en 10 años y recién hoy lo echaron: el insólito caso de un médico mendocino
Dice el decreto del gobernador, mediante el que se aplicó la cesantía, que el médico se tomó las vacaciones correspondientes de 2012 y nunca más volvió a su lugar de trabajo en el Estado.
En septiembre de 2012, el "doctor M.M." inició las vacaciones correspondientes de aquel año, ausentándose de su puesto de trabajo en el área sanitaria de Godoy Cruz. Nadie esperaba que nunca más regrese y que siga siendo empleado público durante 10 años sin ir a trabajar.
Recién hoy se concluyó el sumario administrativo con la publicación del decreto de Rodolfo Suarez echando al médico. "Aplíquese la sanción de cesantía al Dr. M.M., por haber transgredido con su conducta lo previsto en la Ley Nº 7759", dice.
Entre los considerandos de la norma se menciona que "del informe de orden 2 emitido por la Subdirección de Personal surge que el Dr. M.M. hizo uso de su Licencia Anual Reglamentaria en setiembre de 2012 y desde dicha fecha no ha regresado a su lugar de trabajo".
Pidió licencia médica en el Estado, pero siguió trabajando en el sector privado: hoy lo echaron
Un dato no menor es que más allá de haber mantenido durante una década la figura de empleado del Estado sin ir a trabajar, en su momento se suspendió el pago de haberes al médico. Así se destaca también en el decreto 1437/22 publicado hoy.
Se destaca también en el escrito que "el Dr. M.M. no asistió a la audiencia indagatoria y tampoco ha presentado escrito de defensa dentro del plazo legal, procediéndose a la clausura del sumario", antes de determinar que corresponde la cesantía por "irregularidades cometidas en el desempeño de sus funciones en el Área Sanitaria Godoy Cruz".
El decreto completo:
Visto el expediente EX-2019-02594402-GDEMZA-SEGE#MSDSYD en el cual se tramita sumario administrativo al Dr. xxxxxxxxxxx por presuntas irregularidades cometidas en el desempeño de sus funciones en el Área Sanitaria Godoy Cruz; y
CONSIDERANDO:
Que mediante Resolución Nº 2374/20, se instruyó sumario administrativo al profesional mencionado, por presuntas irregularidades cometidas en el desempeño de sus funciones;
Que del informe de orden 2 emitido por la Subdirección de Personal surge que el Dr. xxxxxxx hizo uso de su Licencia Anual Reglamentaria en setiembre de 2012 y desde dicha fecha no ha regresado a su lugar de trabajo, por lo cual tiene suspendidos sus haberes;
Que el Dr. xxxxxxx no asistió a la audiencia indagatoria y tampoco ha presentado escrito de defensa dentro del plazo legal, procediéndose a la clausura del sumario;
Que del análisis de las presentes actuaciones la Subdirección de Asesoría Letrada, el Honorable Consejo Deontológico Médico y la Comisión de Reclamos y Disciplina consideran que, de acuerdo a lo establecido en la Ley Nº 7759, Art. 69 inc. 1), Arts. 76, 77, 78 y consecutivo, Art. 85 inc. 3) y demás normativa aplicable, corresponde aplicar al mencionado profesional la sanción de Cesantía;
Por ello,
EL
GOBERNADOR DE LA PROVINCIA
DECRETA:
Artículo 1º - Aplíquese la sanción de Cesantía al Dr. xxxxxxxxxxxxx, DNI Nº 24.717.271, Matrícula Profesional Nº 8886, por haber transgredido con su conducta lo previsto en el Art. 69 inc. 1), en virtud de lo establecido en el Art. 85 inc. 3) de la Ley Nº 7759.
Artículo 2º - Notifíquese el presente decreto a la Dirección General de Recursos Humanos, dependiente de la Subsecretaría de Gestión Pública y Modernización del Estado del Ministerio de Gobierno, Trabajo y Justicia, a fin que proceda a tomar conocimiento y realizar la correspondiente actualización de registros.
Artículo 3º - Establézcase que el presente decreto deberá ser notificado a la Oficina de Investigaciones Administrativas y Ética Pública de Mendoza.
Artículo 4º - Comuníquese, publíquese, dése al Registro Oficial y archívese.
DR. RODOLFO ALEJANDRO SUÁREZ
FARM. ANA MARÍA NADAL
