El Consejo del Salario será el jueves y por videoconferencia

Con la validación de la inflación de junio, el Gobierno encabezará este jueves 18 una nueva edición del Consejo del Salario, la Productividad y el Empleo (CNS). Allí junto a las cámaras de empresarios y centrales obreras deberán actualizar el valor del haber mínimo, que además de piso salarial marca cambios en el valor de las prestaciones para desempleo y las jubilaciones, entre otras variantes.

Las centrales obreras consideran que "de mínima" buscarán compensar el costo de vida, con registro del 4,2% en mayo y el 4,6% junio.

La cita tendrá lugar por videoconferencia y está prevista desde las 14.30 del jueves. La previa del foro- el  primero bajo el actual gobierno-llega con un  malestar de las representaciones sindicales por el "debate mínimo" y  la sospecha de que el Gobierno actúe "en tándem con los empresarios" favoreciéndolos en los números finales de la negociación. 

Argumenta que al igual que en paritarias o los conflictos sindicales en desarrollo, el escenario económico y social ofrece las variables de políticas de ajuste y fuerte recesión, paritarias austeras y una dinámica de despidos o suspensiones.

Los datos más elocuentes para el sector privado son notorios en rubros industriales claves como la construcción y la metalurgia. Para abril el haber mínimo se fijó en $221.052 para todos los trabajadores y trabajadoras mensualizados y en $1.105,26 -por hora- para los jornalizados, según la resolución 9/2024. La estadística validó una suba del 9% en relación a los $202.800 de marzo.

En mayo el Salario Mínimo (SMVM) pasó a $234.315,12 para los mensualizados y a $1,171,58 por hora en cuanto a jornalizados, y se aplicó un 6% con relación a abril y un 15,54% respecto de marzo. La inflación a mayo fue del 71,9% y el haber mínimo se incrementó un 50,2%, pasando de $156.000 a $234.315, reflejando un deterioro del 12,7%.

Otro valor que define el CNS es la Prestación por Desempleo y la misma se fijó en el equivalente a un 75% del importe neto de la mejor remuneración mensual, normal y habitual del trabajador en los 6 meses anteriores al cese del contrato de trabajo.

La situación del desempleo

Para un escenario de plena dispersión salarial y heterogeneidad económica, el Centro de Economía Política Argentina ( CEPA) recordó que entre noviembre de 2023 y abril de 2024, se redujo la cantidad de empleadores en 7.860 casos y se perdieron 170.695 puestos de trabajo registrados (- 1,73%).

"Si se analiza la reducción de casos de empleadores, se observa que los principales afectados, en estos primeros cinco meses de la gestión de Milei, son las empresas de hasta 500 trabajadores/as: 99,5% del total de los casos (7.820 empresas menos). Por el contrario, la cantidad de empleadores de más de 500 trabajadores/as explican sólo el 0,5% (40 casos)", manifestaron desde ese centro.

Entre noviembre de 2023 y abril de 2024 se perdieron 170.695 puestos de trabajo registrados y puntualizan que entre los principales afectados, en estos primeros cinco meses de la gestión de Milei, son las empresas de hasta 500 trabajadores/as: 99,5% del total de los casos (7.820 empresas menos). Por el contrario, los empleadores de más de 500 trabajadores/as son el 0,5% (40 casos)