La importancia de mejorar la productividad laboral de cara al futuro

Según el informe anual presentado por Ieral del pasado 2024, las perspectivas de cara al futuro requieren de algunas claves para lograr en Mendoza un crecimiento de forma sostenible. Desde la institución, señalaron la urgencia de "mejorar la baja productividad laboral que tiene la provincia".

"Esto, además de ser una enorme restricción para el crecimiento sostenido de la economía de Mendoza, es también la principal razón del bajo nivel de remuneraciones que hay en la provincia", señaló el informe.

Desde Ieral marcaron que la caída de indicadores de eficiencia y stock de capital agregado afecta negativamente la productividad de trabajo y además es uno de los factores para explicar el estancamiento de la economía mendocina. Para poder avanzar en estos indicadores, el instituto señaló que se requiere menos burocracia, trámites, mejores impuestos, más desregulaciones, mayor calidad en las inversiones públicas, menor inseguridad, mejor infraestructura. "Todo esto, sumado a la estabilidad macro, genera más inversiones (Stock Capital) y mayor eficiencia", señala el informe.

A su vez, el informe hace hincapié en la necesidad de la formación del capital humano para mejorar la productividad laboral. "En Mendoza casi un tercio de sus trabajadores no ha terminado el nivel secundario de educación afectando lógicamente la productividad laboral promedio de la economía y sus salarios".

Además, marcaron que la alta litigiosidad en el mercado laboral también reduce la productividad y se traduce en menores salarios en el capital humano. Si bien el número ha descendido notoriamente desde 2018, Mendoza sigue mostrando una gran diferencia en relación a otras provincias, siendo una de las jurisdicciones con más litigios por cantidad de trabajadores.