El curso de compensación y beneficios laborales que ayuda a retener talentos
Se trata de una capacitación en la que se desarrollarán conceptos y técnicas vinculadas a las compensaciones y beneficios laborales como parte estratégica en la atracción y retención de los Recursos Humanos.
¿Cómo diseñar una política de compensación y beneficios efectiva para retener el talento de una compañía?; en un entorno competitivo como el actual, los departamentos de Recursos Humanos tienen que desarrollar "una política de compensaciones" orientada a la retención del talento.
Las organizaciones buscan reforzar el compromiso de los empleados y reducir al máximo la fuga de talento. Para ello, el reto que se plantea para Recursos Humanos es conseguir dar respuesta a las necesidades de los empleados mediante las políticas de compensación y beneficios.
Contenidos, destinatarios y disertantes
Entre los contenidos que tendrá el curso están: gestión de compensaciones; los beneficios adicionales; las remuneraciones variables, la competitividad externa: encuesta de remuneración; compensación total.
Está dirigido a responsables de crear o generar políticas de compensaciones y beneficios. Y contará con Paula Pía Ariet como disertante. Ella tiene un Mnba euncet, es Master of business administration de Aden, licenciada en Economía de la UNCuyo.
Además, es asesora en Compensaciones y beneficios. También, se dedica al desarrollo de encuesta de remuneraciones, benchmarketing de estructuras salariales y remuneraciones variables.
Fechas e Inscripción: miércoles y jueves de esta semana, de 9 a 11 horas. Los interesados deben enviar un correo a capacitación@gestionconsultores.com.ar o comunicarse al teléfono 261-2069587
