Concursan 16 cargos en planta permanente del INPRES
El Instituto Nacional de Prevención Sísmica, con sede en San Juan, concursa 16 cargos a cubrir en planta permanente del organismo.
Con la publicación de la Resolución 32/2022, el Ministerio de Obras Públicas de la Nación inició el proceso para la cobertura de 16 cargos vacantes y financiados de la Planta Permanente del Instituto Nacional de Prevención Sísmica (INPRES), organismo desconcentrado actuante bajo la órbita del la cartera que conduce Gabriel Katopodis.
El proceso de selección será realizado por convocatoria abierta y mediante el Régimen de Selección establecido por el Título IV del Sistema Nacional de Empleo Público (SINEP) homologado por el Convenio Colectivo de Trabajo Sectorial homologado por el Decreto N° 2098/08 y sus modificatorias.
Se designó asimismo como coordinador concursal al señor Favio Ariel Apezzatto y como coordinadores concursales alternos a Alejandro Oscar Ponce y Sandra Marcela Lima.
La norma completa y el acceso a los anexos con los cargos:
MINISTERIO DE OBRAS PÚBLICAS
Resolución 32/2022
RESOL-2022-32-APN-MOP
Ciudad de Buenos Aires, 04/02/2022
VISTO el Expediente N° EX-2021-124671954-APN-DDRRHH#MOP, la Ley Marco de Regulación de Empleo Público Nacional N° 25.164, reglamentada por el Decreto Nº 1421 del 8 de agosto de 2002 y normas complementarias, los Decretos Nros. 2098 del 3 de diciembre de 2008 y 882 del 23 de diciembre de 2021, la Decisión Administrativa N° 970 del 12 de octubre de 2021, modificada por la Decisión Administrativa N° 973 del 13 de octubre de 2021, la Resolución N° 39 del 18 de marzo de 2010 de la ex SECRETARÍA DE LA GESTIÓN PÚBLICA, y
CONSIDERANDO:
Que por el artículo 6° de la Ley N° 27.591, se facultó al JEFE DE GABINETE DE MINISTROS mediante decisión fundada, a incrementar la cantidad de cargos aprobados, previa intervención de la SECRETARÍA DE HACIENDA del MINISTERIO DE ECONOMÍA, en el marco de las necesidades de dotaciones que surgieran de la aprobación de las estructuras organizativas de las Jurisdicciones y Entidades de la Administración Nacional, como también de aquellas necesarias para responder a los procesos de selección resultantes de los concursos regulados por la Ley Marco de Regulación de Empleo Público Nacional N° 25.164 y los respectivos Convenios Colectivos de Trabajo (CCT), con el objeto de permitir un cambio en la modalidad en la relación de empleo de contratos instrumentados en el marco del artículo 9º del Anexo I del Decreto N° 1421/02.
Que mediante el artículo 2° de la Decisión Administrativa N° 970/21 y su modificatoria, se incorporaron y asignaron cargos vacantes a la planta permanente del INSTITUTO NACIONAL DE PREVENCIÓN SISMICA con el fin de proceder a la cobertura de cargos vacantes y financiados, mediante los correspondientes procesos de selección de personal a realizarse con carácter de excepción al artículo 7° de la Ley N° 27.591.
Que el ingreso de personal al régimen de estabilidad sólo procede mediante la sustanciación de los correspondientes procesos de selección, conforme lo disponen los artículos 4° y 8° del Anexo a la Ley Nº 25.164, los artículos concordantes de su Decreto Reglamentario Nº 1421/02 y los artículos 11, 19, 51, 56 y 57 del Convenio Colectivo de Trabajo General para la Administración Pública Nacional homologado por el Decreto Nº 214 de fecha 27 de febrero de 2006, aplicables también para la promoción del personal permanente a cargos superiores.
Que la medida que se propicia tiene por objeto contribuir al "PLAN INTEGRAL PARA EL FORTALECIMIENTO DE LOS RECURSOS HUMANOS DE LOS ORGANISMOS QUE INTEGRAN AL CONSEJO INTERINSTITUCIONAL DE CIENCIA Y TECNOLOGÍA" pertenecientes a la ADMINISTRACIÓN PÚBLICA NACIONAL, y en particular al fortalecimiento de los recursos humanos del INSTITUTO NACIONAL DE PREVENCIÓN SISMICA, organismo desconcentrado actuante bajo la órbita del MINISTERIO DE OBRAS PÚBLICAS.
Que dicho Plan, aprobado por la Decisión Administrativa N° 970/21 y su modificatoria, propone sumar entre los años 2021, 2022 y 2023 profesionales de máximo nivel, investigadores científicos y tecnológicos, para integrarlos a la planta de los Organismos que integran al CONSEJO INTERINSTITUCIONAL DE CIENCIA Y TECNOLOGÍA (CICyT) pertenecientes a la ADMINISTRACIÓN PÚBLICA NACIONAL -entre los que se encuentra el INSTITUTO NACIONAL DE PREVENCIÓN SÍSMICA- en las líneas programáticas prioritarias definidas por cada una de estas instituciones.
Que mediante la Resolución Nº 39 del 18 de marzo de 2010 de la ex SECRETARÍA DE GESTIÓN PÚBLICA y sus modificatorias, se aprobó el REGLAMENTO DE SELECCIÓN PARA EL PERSONAL DEL SISTEMA NACIONAL DE EMPLEO PÚBLICO.
Que por el artículo 2º del Anexo de la mencionada Resolución se estableció que los procesos de selección serán organizados, convocados y coordinados por la SECRETARÍA DE GESTIÓN Y EMPLEO PÚBLICO dependiente de la JEFATURA DE GABINETE DE MINISTROS.
Que mediante la Resolución N° 89 del 11 de agosto de 2021 de la SECRETARÍA DE GESTIÓN Y EMPLEO PÚBLICO de la JEFATURA DE GABINETE DE MINISTROS, se estableció que los procesos de selección del personal, para los cargos vacantes y financiados del Agrupamiento Científico-Técnico, serán organizados, convocados y coordinados en sus respectivos organismos.
Que, a fin de sustanciar el procedimiento correspondiente para la cobertura de los cargos mencionados, resulta necesario integrar el COMITÉ DE SELECCIÓN y designar al Coordinador Concursal y a sus Alternos, de acuerdo con lo establecido en los artículos 14, 15 y 20 del referido Régimen de Selección de Personal.
Que los integrantes del COMITÉ DE SELECCIÓN tienen entre sus responsabilidades, las de aprobar las bases de la convocatoria, evaluar a los postulantes y elaborar el orden de mérito.
Que por su parte la COORDINACIÓN CONCURSAL tiene entre sus responsabilidades, las de Impulsar el proceso de selección para concluirlo dentro de los plazos previstos y coordinar las acciones necesarias para la consecución de la Evaluación General, la Evaluación Técnica Sustantiva y la Evaluación del Perfil Psicológico, en caso de corresponder.
Que resulta necesario iniciar el proceso para la cobertura de DIECISEIS (16) cargos vacantes dentro del ámbito del INSTITUTO NACIONAL DE PREVENCIÓN SÍSMICA, organismo desconcentrado actuante bajo la órbita del MINISTERIO DE OBRAS PÚBLICAS.
Que la SECRETARÍA DE GESTIÓN Y EMPLEO PÚBLICO de la JEFATURA DE GABINETE DE MINISTROS ha intervenido en el ámbito de su competencia.
Que la DIRECCION DE PROGRAMACIÓN Y CONTROL PRESUPUESTARIO dependiente de la DIRECCIÓN GENERAL DE ADMINISTRACIÓN de la SECRETARÍA DE GESTIÓN ADMINISTRATIVA del MINISTERIO DE OBRAS PÚBLICAS, ha tomado la intervención de su competencia.
Que la DIRECCIÓN GENERAL DE ASUNTOS JURÍDICOS del MINISTERIO DE OBRAS PÚBLICAS, tomó la intervención de su competencia.
Que la presente medida se dicta en uso de las atribuciones conferidas por la Ley de Ministerios N° 22.520 (texto ordenado por Decreto N° 438/92) y sus modificatorios.
Por ello,
EL MINISTRO DE OBRAS PÚBLICAS
RESUELVE:
ARTÍCULO 1°.- Iníciese el proceso para la cobertura de DIECISÉIS (16) cargos vacantes y financiados de la Planta Permanente del INSTITUTO NACIONAL DE PREVENCIÓN SÍSMICA, organismo desconcentrado actuante bajo la órbita del MINISTERIO DE OBRAS PÚBLICAS, detallados en el ANEXO I (IF-2022-09189329-APN-DDRRHH#MOP) que forma parte integrante de la presente, mediante el Régimen de Selección establecido por el Título IV del SISTEMA NACIONAL DE EMPLEO PÚBLICO (SINEP) homologado por el CONVENIO COLECTIVO DE TRABAJO SECTORIAL homologado por el Decreto N° 2098/08 y sus modificatorios, aprobado por la Resolución de la ex SECRETARÍA DE GESTIÓN PÚBLICA Nº 39/10 y sus modificatorias.
ARTÍCULO 2°. - El proceso de selección será realizado por convocatoria abierta y mediante el Régimen de Selección establecido por el Título IV del SISTEMA NACIONAL DE EMPLEO PÚBLICO (SINEP) homologado por el CONVENIO COLECTIVO DE TRABAJO SECTORIAL homologado por el Decreto N° 2098/08 y sus modificatorias.
ARTÍCULO 3°. - Desígnense integrantes de los COMITÉS DE SELECCIÓN para la cobertura de los cargos mencionados en el artículo 1º de este acto, a las personas que se detallan en el ANEXO II (IF-2022-09367736-APN-DDRRHH#MOP) que forma parte integrante de la presente medida.
ARTÍCULO 4°. - Desígnese como COORDINADOR CONCURSAL TITULAR al Sr. Favio Ariel APPEZZATTO (DNI N° 33.934.473) y como COORDINADORES CONCURSALES ALTERNOS al Sr. Alejandro Oscar PONCE (DNI N° 33.370.337) y la Sra. Sandra Marcela LIMA (DNI N° 17.544.838).
ARTÍCULO 5°. - Comuníquese, publíquese, dese a la DIRECCIÓN NACIONAL DEL REGISTRO OFICIAL y archívese.
Gabriel Nicolás Katopodis
NOTA: El/los Anexo/s que integra/n este(a) Resolución se publican en la edición web del BORA -www.boletinoficial.gob.ar-
e. 24/02/2022 N° 10048/22 v. 24/02/2022
Fecha de publicación 24/02/2022