Mandó "a la mierda" al jefe y lo echaron: la Justicia ordenó que lo indemnicen
El episodio que originó el despido ocurrió durante la pandemia, en una teleconferencia. El caso tuvo lugar en Entre Ríos, donde la Justicia le dio la razón el empleado echado que, entre otras cosa, le dijo al jefe "chupame la p...".
En 2020, el teletrabajo fue lo más habitual debido a la pandemia. En ese contexto, durante una videoconferencia, un empleado literalmente mandó a la mierda al jefe y lo invitó a pelear (pese a la cuarentena). Automáticamente, fue despedido con justa causa, pero la Justicia revirtió esta situación.
El episodio tuvo lugar en una empresa de Entre Ríos, donde recientemente la Justicia laboral ordenó que se indemnice al empleado. Al respecto, consideró que no fue despedido con justa causa porque luego de mandar a la mierda al jefe le pidió disculpas.
Medios nacionales, entre ellos InfoGremiales, replicaron la decisión de la Sala Laboral de la Cámara de Apelaciones de Concepción del Uruguay, que revocó una sentencia de primera instancia y ordenó indemnizar al empleado luego de insultar a su jefe en junio de 2020.
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El hecho ocurrió en una empresa de desarrollo de software. El dueño de la misma le pidió al empleado que realice una tarea, y éste respondió: "¡¿Por qué no te vas a la mierda?! Yo tengo que dejar siempre lo que estoy haciendo por los demás".
Ante la insistencia del jefe, según replicaron medios nacionales, el empleado echado le dijo "chupame la p..., vení a decírmelo en la cara a ver si sos tan guapo ¿querés que vaya a tu casa?", sugiriendo que básicamente lo estaba invitando a pelear.
En el fallo de la Cámara de Entre Ríos se ordena que la empresa indemnice al empleado con 12 millones de pesos, luego de ponderar que minutos después de mandarlo a la mierda (entre otras cosas) el denunciante le pidió disculpas a su jefe.
