Empleo

La nueva edición del seminario de la OIT, que se realizará el 23 de abril en la Biblioteca Nacional, reunirá a jóvenes de distintos sectores para debatir sobre los desafíos del acceso al trabajo decente en Argentina. El conversatorio busca poner en primer plano sus experiencias, inquietudes y propuestas.

El informe destaca que el fenómeno no es homogéneo: afecta con más fuerza a jóvenes, mujeres y trabajadores independientes. Entre las personas menores de 29 años, la tasa de empleo informal se dispara al 58,7%, mientras que entre las mujeres es del 43,4%, frente al 40,9% en varones.

Indicó que "con tasas de desempleo bajas y niveles de pobreza altos, tener trabajo hoy no garantiza no ser pobre: a nivel nacional la informalidad laboral es elevada (asalariados sin descuento jubilatorio al 4T24: 36,1%) y el salario real está 27% abajo de diciembre de 2016, consecuencia de la caída del 40% entre 2018 y 2023 y una recuperación del 17% en los últimos 11 meses".

Con foco en el empleo joven y tres sectores clave de la economía, la OIT reunirá a referentes del gobierno, empleadores, sindicatos y otros actores en una nueva edición de su seminario bienal, que se realizará el miércoles 23 de abril en la Biblioteca Nacional.

El trabajo remoto y la flexibilidad son valores que los jóvenes privilegian en las relaciones laborales; además buscan emplearse en compañías con propósito y compromiso social.

Durante diciembre se crearon 5.885 puestos de trabajo asalariados privados, mientras que en el sector público se redujeron en 1.789 y en casas particulares otros 1.717.

La tendencia indica que los horarios rígidos están quedando obsoletos y la productividad debe medirse por objetivos, no por presencia física. La modalidad híbrida empezó a reemplazar el trabajo remoto, pero la presencialidad total es rechazada por los empleados.

La tasa de desempleo se mantuvo relativamente estable, pero fue gracias a que siguen creciendo los empleos de menor calidad. Esto demuestra que lo más importante es darle velocidad e integralidad al proceso de reformas estructurales. En el caso de los empleos se trata de la modernización de las instituciones laborales. Informe de Idesa.

Según el Indec, el desempleo en Argentina del cuarto trimestre del 2024 fue de 6,4, menor a la del tercer trimestre pero por encima del cuarto trimestre de 2023. Preocupante número de no asalariados y asalariados sin descuento jubilatorio. En Mendoza crecen los ocupados demandantes de empleo.

Se perdieron más de 13 mil empleadores en el último año, en medio de las políticas de ajuste fiscal.

Por motivo del 8 de marzo, Día de la Mujer, consideramos necesario visibilizar el tema de la incorporación de las mujeres en disciplinas que están "masculinizadas", con el objetivo de socializar los beneficios que esto trae al conocimiento, al mercado y a la economía.

El 65% de los trabajadores argentinos tiene un jefe hombre, a pesar de que el 55% sostiene que su empleador cuenta en la actualidad con políticas de equidad de género.

Ya están abiertas las inscripciones para ambos programas a través de los cuales la compañía reafirma su compromiso con el talento joven y con la equidad de género en la industria tech.

Los últimos datos de la Encuesta de Indicadores Laborales (EIL), señalan que el empleo registrado se contrajo -1,4% en 2024 vs 2023. ¿Cuánto cayó el empleo formal en Mendoza?

El 33% de los empleados encuestados por Randstad afirmó haber renunciado a un empleo porque el esquema de trabajo no era lo suficientemente flexible para sus necesidades. Este fenómeno refleja un cambio de época en el que las organizaciones enfrentan una mayor movilidad laboral y niveles crecientes de rotación.

En el sector público hubo 51 mil bajas por el plan "motosierra".

Una mujer de 65 años ganó la batalla contra su empresa tras despedirla por no querer jubilarse. La compañía tendrá que indeminizarla con más de 100.000 euros por discriminación por edad