El 87% de los docentes mendocinos recibirán una compensación salarial
Se trata de una suma no remunerativa, no bonificable y que compensará la diferencia surgida a raíz de la modificación del Salario Docente Mínimo Garantizado Nacional. Se abonará durante el mes de setiembre.
El Gobernador Alfredo Cornejo desde su cuenta de X informó que abonará una suma compensatoria para garantizar el salario mínimo docente, luego de que el Gobierno Nacional fijó por la resolución 689/2024 un aumento sobre este importe para el cargo de maestro, jornada simple, sin antigüedad o su equivalente en horas cátedra.
"Hemos tomado la decisión de otorgar una compensación salarial que beneficiará al 87% de los docentes de Mendoza. Esta medida surge como respuesta a las modificaciones en el Salario Docente Mínimo Garantizado Nacional. La compensación, que se abonará por única vez en septiembre, será no remunerativa y no bonificable, y está diseñada para corregir las diferencias salariales generadas en los últimos meses. Los montos varían según la antigüedad y la cantidad de horas trabajadas", escribió el mandatario.
De esta manera, se otorgará por única vez en concepto de Compensación de
Cláusula de Garantía Salario Mínimo Neto Docente a todos aquellos docentes que, durante abril, mayo y junio de 2024 hubieren percibido el concepto de cláusula de garantía conforme los valores vigentes en esos momentos.
La Compensación será abonada por cargo o su equivalente en horas cátedra
sea el docente titular o suplente. En el caso de los docentes que revistan horas cátedra el beneficio, será liquidado en forma proporcional a las horas
específicas que esté cumpliendo.
Las actualizaciones corresponden a los meses de abril, mayo y junio. Se
pagarán en una sola cuota y los montos van desde $140.000 hasta los $164.479, dependiendo de la antigüedad y ajustado a la proporcionalidad de cantidad de horas o cargos docentes.
