Cuando el viejo es el otro y nunca nosotros

La seguridad social para los profesionales sin chances de crecer, con un sistema previsional cooptado en Mendoza.

Se avizora un panorama magro para los profesionales de Mendoza, para otros olvidados del sistema, los trabajadores independientes, si no abrimos una discusión seria sobre el sistema previsional, con o sin acuerdo con el FMI, con o sin reforma laboral, con sin reforma impositiva.

La negativa del Presidente a una reforma previsional durante la apertura de las sesiones ordinarias del Congreso, dejo al descubierto esta realidad insostenible en una Provincia aislada de la Nación, sin que nadie legisle un orden, en medio de tamaño deterioro institucional, Nacional y Provincial, pero la preocupación por la problemática de los profesionales de Mendoza se ha mantenido intacta a 17 años de la formación de la Caja Previsional Técnica de Mendoza, donde sigue cooptada por los mismos actores, siendo piedra de tropiezo para un centenar de profesionales, siendo socios solidario, tanto las autoridades, como sus asambleístas, ya que imposibilitan ejercer legalmente, según lo previsto en la Constitución Nacional, donde los principios rectores de la previsión social, se ven violados, al no poder ejercer lícitamente, con proyectos en la legislatura durmiendo el sueño de los eternos, priorizando otros temas, sin pensar en el futuro de los profesionales de Mendoza.

Acá no se resuelve gritando en la puerta de entrada de la legislatura, sino mejorando los argumentos a la hora de realizar reformas profundas y estructural, y no alcanza solo con consensos, además del consenso, se debe tener plena conciencia, al menos por empatía, de las necesidades del sector inmerso en la Caja Previsional Técnica de Mendoza, donde la Jubilación mínima, no supera el umbral de la indigencia", "donde los más de 7000 aportantes, entre ellos, Arquitectos, Ingenieros de diferentes ramas, 700 son profesionales de Higiene, Seguridad y Ambiente, de los cuales el 80% no pudo cubrir la CAMO 20/21 por la falta de empleo, con la imposibilidad de ejercer libremente, privando el derecho al trabajo de este sector según reza el art.74 inc.) A, de la ley de la caja.

Cabe recalcar que esta voluntariedad de aportar a una caja previsional resulta una trampa, no solo para los profesionales actuales, a la hora de matricularse, y quienes reniegan a diario, sino también para aquellos que salen al mercado laboral y no piensan a largo plazo, "donde el viejo es el otro y nunca nosotros", con un dilema entre los monotributistas que no quieren dejar de serlo y los autónomos que quiere salir de ese régimen.

Donde según la SSPEyE, DGEyEL, el MTEySS, y SIPA, exhiben datos que mata cualquier relato, donde el 50% es trabajo no registrado, con un 49% de desempleo, donde una familia de cuatro miembros necesitó en Febrero un ingreso mensual de superior a los $80 mil pesos, para no ser considerada pobre ante el costo de la Canasta Básica Total (CBT), que subió en ese mes 3,3%, donde el mismo grupo familiar necesitó más de $35 mil pesos para no ser considerado indigente, según informó el INDEC.

Este sector que denuncia esta situación, somos quienes venimos trabajando hace varios años por la creación del Colegio de Profesionales e Higiene, Seguridad y Ambiente de Mendoza, actualmente en la Cámara de Diputados, después de un años que desde el Senado para su revisión, a la fecha con más de 30 adhesiones, apoyos y acompañamiento de gremios, asociaciones, colegios de profesionales local y de otras provincias, el cual les permita ordenar el ejercicio profesional, mejorar desde lo ético la matriculación, ya que de 9000 egresados, solo 900 son lo matriculados en el COPIG, y un número menor el Colegio de Técnicos de la Construcción de forma ilegal, el restante 90% trabaja de forma ilícita, para no tener deuda con la Caja Previsional.

Nosotros fuimos incorporados ilegalmente tanto el Colegio de Técnicos hace más de 20 años y de forma diferenciada en la matrícula de Ingeniería Especializada del Consejo Profesional de Ingenieros y Geólogos de Mendoza (CoPIG), y ya que no somos ingenieros ni ellos no son Lic. en Higiene, Seguridad y Ambiente, ya que cursan carreras que no superan las 200 horas y eso les da la potestad de avasallar derechos, por sobre las más de 5000 horas que de carrera de nuestra especialidad.

Este organismo que debió modificar su Ley orgánica fundada en 1965, hace oídos sordos a nuestros reclamos denunciado públicamente en la Casa de Gobiernos, la Legislatura Provincial por intermedio de notas y presentación de proyectos, en la Prensa local y nacional, seguimos esperando una voluntad política después de 12 años de apatía y puertas cerradas.

Es imposible seguir viendo que una minoría enquistada, con poder de lobby, con los recursos económicos y todo el aparato organizacional, sigan trasgrediendo derechos adquiridos, estos no pueda estar por encima de la mayoría que necesitar trabajar, donde los intereses personales llevan a vulnerar derechos individuales, ya que existe un planteo hace más de 20 años Fiscalía de Estado, donde enfatiza que no se trata de intereses de conveniencia de las partes involucradas, sino de intereses legítimos de las mismas de orden legal.

Necesitamos que el Sr. Gobernador tome cartas en el asunto, ya que desde que asumió en 2019, solicitamos audiencias y a 3 años, seguimos esperando una voluntad política, para este sector que necesitan un panorama claro en materia previsional, laboral y sobre todo que se dejen de vulnerar derecho inalienables y legítimos del reclamo.