Las nuevas enfermedades profesionales según la OIT, fuera Ley de Riesgos del Trabajo vigente

Hoy con otras realidades en el mundo laboral, enfocado, en las habilidades blandas, estas sobresales del informe de la OIT, donde que alertan sobre la sensibilización dentro de la estrategia empresarial, destinada a centrar la atención en la magnitud del problema, la creación y la promoción de una cultura de la Higiene, Seguridad, la salud y el medio ambiente laboral, que puede ayudar a reducir el número de muertes y lesiones relacionadas con el trabajo.

En este contexto, sale a la luz, entre otros temas de interés, la salud mental, el síndrome de burnout, también conocido como "síndrome del trabajador quemado", con factores de riesgo causado por una variedad de factores en el trabajo, desde la falta de desafío y estimulación, falta de apoyo, reconocimiento, aburrimiento, monotonía y desmotivaciones, como la pecuniarias, dado a los montos bajos en los sueldos, por la desvaloración de la moneda local, o la alta tasa de competitiva o el desprecio por el mérito vocacional.

Es así que estas que un ambiente laboral común se torna estresante, trabajando largas horas, dejando sin energía suficiente para dedicar a tareas que te interesan o cuidado de la salud, por la falta de realización de deportes básicos, lo que puede resultar en aburrimiento laboral con estadísticas que a la fecha, no solo incumben tanto al estado, empresarios, las 4 muertes dirías dado a la legislación anacrónica en materia de prevención, de la época del 70, sobresaliendo:

- El aumento de un 61% las consultas en salud mental, por fuera la orbital laboral, pagando consultas a psicólogos de forma particular, los que pueden acceder, a fin de que no se los estigmatice en el entorno que concurre diariamente.

- Con un 65% más vistas a especialista en los últimos 12 meses por un problema psicológico o de salud mental.

Con valores que alertan sobre la depresión, ansiedad y estrés siendo Argentina, como uno de los países que más somníferos, ansiolíticos y antidepresivos consume (Según la Fundación AXA, 2024).

Posicionando como Incapacidad Temporal (IT), en el listado de enfermedades profesionales en el Decreto 658/1996, (la OMS reconoce el síndrome de burnout como enfermedad profesional desde enero de 2022), a pesar de no figurar en el listado de enfermedades profesionales de la Ley de Riesgos del Trabajo, como los trastornos mentales, de comportamiento, depresión principal causa de Incapacidad Laboral Permanente (IP) con una prevalencia de la enfermedad mental.

Es por demás vital las participación significativa de los gobiernos con "políticas públicas acordes, por fuera de lo normado en el manual de la militancia, acciones que buscan dar respuestas a las diversas demandas de la sociedad, esas que atraen votos", con la intervención activa de empleadores, generando empleo registrados, para que los trabajadores pierdan el temor diario de un despido, dado a la alta tasa de registración por fuera de lo legal (en negro), con contratos basura, sin aportes previsionales y el temor de entrar en la picadora, la 3ra industria más rentada, los juicios labores, con actores de salud pública, profesionales de Higiene y Seguridad (registrados, con competencias para las tareas) participando activamente en todas las fases de los procesos de toma de decisiones, abordado los nuevos desafíos en materia de prevención, con un estado presente en los compromisos empresariales a la hora brindar concesiones, habilitaciones que necesitan licencias sociales, como la minería, petróleo, generadores de energías renovables, la correspondientes inversiones en la trazabilidad de los procesos de calidad y no solo en componentes para mitigar un fuego activo o certificaciones para exportar, sino la puesta en valor del capital humano, a fin de proteger los entornos laborales y salvaguardar la seguridad y la salud de los trabajadores.

EL AUTOR. Lic. Matias G. Aciar. Fuente: OIT, Fundación AXA, Ley de Riesgos del Trabajo