El curso de género y equidad que promueve la exvicegobernadora mendocina

Desde la Fundación Ideal, impulsada por Laura Montero, se promueve la Equidad de Género. Esto, es con el objetivo de lograr la inserción plena de las mujeres en ámbitos laborales y su mayor participación en ámbitos de decisión políticos, empresariales, sindicales.

Para ello, la entidad que integra la exvicegobernadora de Mendoza marca que trabaja activamente en facilitar herramientas de igualdad que dinamicen cambios culturales dentro de las organizaciones. Mantiene, también, un firme compromiso y trabaja activamente en la prevención y erradicación de violencia contra las mujeres.

Desde esa perspectiva, brindará un curso que "permitirá abordar integralmente la temática para evitar naturalizar o profundizar desigualdades de género y equiparar derechos. Se sumarán a estas nociones el marco normativo existente en el ámbito de los derechos humanos, principios de igualdad y no discriminación, como pilares de la igualdad de género formal".

Finalmente desde las distintas acciones positivas que permite e impone nuestro sistema normativo nacional e internacional y de acuerdo a estos estándares y a compromisos internacionales asumidos, se brindarán herramientas para alcanzar la igualdad de género real, no sólo como objetivo sino como parte del cambio organizacional y desarrollo social.

Los objetivos del aprendizaje

• Sensibilizar sobre la temática de género y desigualdad estructural histórica.

• Conocer conceptos básicos en la temática de género y diversidad sexual.

• Conocer el marco normativo existente.

• Conocer las políticas públicas y acciones que se encaminan a nivel nacional, regional y global como parte de un desarrollo sostenible enfocándose en la igualdad.

• Profundizar sobre las desigualdades y condicionantes de género.

• Promover acciones y herramientas para trabajar desde cada lugar como parte de la promoción del espacio productivo/creativo con enfoque de género y equidad.

Los ámbitos de aplicación de los aprendizajes

• Empresas de cualquier tipo, rubro y forma societaria.

• Entidades estatales, de cualquier nivel.

• Instituciones educativas; fundaciones, asociaciones civiles, etc.

• La organización del propio trabajo profesional independiente.

• La organización de nuevos emprendimientos, que pueden incorporar, desde sus primeras pinceladas creativas, la conciencia sobre los procesos de cambio humano que estarán involucrados en su desarrollo.

Metodología y programa

El curso se dicta a distancia a través de una plataforma de capacitación, que dispone de todas las herramientas de la virtualidad y la posibilidad de acceder a videos, video-conferencias y todas las herramientas del aprendizaje virtual. Quienes deseen inscribirse puede hacerlo desde este enlace. 

Programa

MÓDULO 1: Nociones introductorias en materia de género y diversidad sexual.

• Introducción.

• Abreviaturas utilizadas.

• Marco normativo nacional e internacional de derechos humanos, igualdad y no discriminación.

• Normativa Internacional.

• Normativa Nacional.

• Nociones de sexo, género y diversidad sexual.

• Sexo Género.

• ¿Qué es tener perspectiva de género?

• La diversidad sexual

MÓDULO 2: Igualdad de género: aún no generó igualdad.

• Introducción.

• Igualdad de género y un poco historia.

• Igualdad de género.

• Un poco de historia.

• División sexual del trabajo.

• Segregación vertical y horizontal.

• ¿Qué es transversalizar las políticas públicas bajo un enfoque o perspectiva de género?

• Algunos interrogantes para identificar condicionantes de género en las organizaciones.

MÓDULO 3: Estándares y compromisos encaminados hacia la equidad.

• Introducción.

• Herramientas para el cambio.

• Acciones de discriminación positiva.

• Espacios de participación ciudadana. Ejemplos.

• Buenas prácticas y certificaciones.

• Manual de buenas prácticas laborales con perspectiva de género.

• Beneficios de estas herramientas.

Evaluación, duración y calendario

Para su aprobación la personas que lo cursen deberán cumplir satisfactoriamente con todas las actividades propuestas. El curso está compuesto de 3 módulos y tendrá una duración total de 25hs reloj.